La lliga per captar i retenir el talent es juga a nivell internacional. I la bona notícia és que Barcelona hi participa.
A partir d’aquest d’aquesta premissa de consens, Carlos Pierre, Chief Executive Officer de Badi, Luis Seguí, Founding Partner & CEO de Miura Private Equity i Narcís Serra, President de l’IBEI, moderats per Aurora Catà, Partner de Seeliger & Conde, debaten sobre el cal fer per mantenir-se en aquesta competició. I és en aquesta línia que Carlos Pierre afirma que “per atraure talent i retenir-lo cal sentit comú i oferir el que una persona de la meva generació exigeix: qualitat de vida, cultura cosmopolita i, sobretot, un propòsit, una missió, un treball que tingui sentit per poder transformar el món”. I és que el talent, afirma Narcís Serra “és actitud i vol estar envoltat de talent.
Carlos Pierre
per atraure talent i retenir-lo cal sentit comú i oferir el que una persona de la meva generació exigeix: qualitat de vida, cultura cosmopolita i, sobretot, un propòsit, una missió, un treball que tingui sentit per poder transformar el món”.
L’objectiu de Barcelona ha de ser el de reforçar-se com a plataforma de serveis que permeti crear talent i que aposti per la internacionalització”. I mantenir allò que ja ha fet bé, indica Luis Seguí: “dotar-se d’una qualitat de vida que fa que l’executiu, l’emprenedor, se senti a gust; apostar per una sèrie d’intangibles que el talent té en compte a l’hora d’escollir; i no oblidar el talent sènior, que ha d’ajudar a inserir elements d’equilibri i ha de realitzar una tasca de padrinatge i de transmissió de l’experiència molt important”.
