La liga para captar y retener el talento se juega a nivel internacional. Y la buena noticia es que Barcelona participa en ella. A partir de este de esta premisa de consenso, Carlos Pierre, Chief Executive Officer de Badi, Luis Seguí, Founding Partner & CEO de Miura Private Equity y Narcís Serra, Presidente del IBEI, moderados por Aurora Catà, Partner de Seeliger & Conde, debaten sobre qué hay que hacer para mantenerse en esta competición.
Y es en esta línea que Carlos Pierre afirma que “para atraer talento y retenerlo es necesario sentido común y ofrecer lo que una persona de mi generación exige: calidad de vida, cultura cosmopolita y, sobre todo, un propósito, una misión, un trabajo que tenga sentido para poder transformar el mundo”. Y es que el talento, afirma Narcís Serra “es actitud y quiere estar rodeado de talento. El objetivo de Barcelona debe ser el de reforzarse como plataforma de servicios que permita crear talento y que apueste por la internacionalización”.
Carlos Pierre
para atraer talento y retenerlo es necesario sentido común y ofrecer lo que una persona de mi generación exige: calidad de vida, cultura cosmopolita y, sobre todo, un propósito, una misión, un trabajo que tenga sentido para poder transformar el mundo”
Y mantener lo que ya ha hecho bien, indica Luis Seguí: “dotarse de una calidad de vida que hace que el ejecutivo, el emprendedor, se sienta a gusto; apostar por una serie de intangibles que el talento tiene en cuenta a la hora de escoger; y no olvidar el talento senior, que debe ayudar a insertar elementos de equilibrio y debe realizar una tarea de padrinazgo y de transmisión de la experiencia muy importante”.
